那些真正有影响力、有判断力的人，早已对这套把戏嗤之以鼻。

更让海农高层心惊胆战的是，这些持续性的抹黑，非但没能打击到农场，反而像迴旋鏢一样，不断反噬著海农自身。

每一次新的谣言出现，都会被农场的支持者和利益相关者迅速驳斥、嘲笑，並进一步坐实了海农“恶意竞爭”、“手段下作”的形象。

而真正让海农感到切肤之痛的，是市场与人才的双重打击。

旗下主打的高端、天然农產品线，尤其是那些针对精神力安抚、售价不菲的“特供”系列，销量呈现出断崖式下跌。

原本的客户，要么已经转向了效果更好、口感更佳、虽然更贵但物有所值的“绿洲”產品，要么在观望，对海农產品的性价比和实际效果產生了严重怀疑。

中低端市场虽然暂时影响不大，但高端市场的崩盘，直接动摇了海农的利润根基和品牌溢价能力。

比市场萎缩更可怕的是，人才正在大规模流失。

“海农集团市场营销部副总监王今日递交辞呈，据悉將加入新兴农业科技公司『丰源』……”

“海农旗下『绿洲』系列首席研发员携团队核心成员集体离职，去向未明……”

“海农物流仓储部门多名中层管理提交辞呈……”

类似的內部简报，几乎每天都会摆上高层们的案头。

起初他们还试图挽留，用加薪、升职许诺，甚至威胁竞业协议。

但当他们发现，这些离职者中，相当一部分人离职后的第一件事，就是通过各种渠道，想方设法洗清自己与海农的关联。

甚至有人不惜降薪加入与农场有间接合作的小公司，只为了一个目的——摆脱“海农”这个可能被首富农场列入黑名单的標籤！

赚钱很重要，但健康和未来的希望更重要。

农场的產品能疗愈精神力损伤，这已是越来越多人的共识。

谁也不愿意因为一份工作，让自己和家人在未来可能急需这种资源时，被一道无形的“黑名单”拒之门外。

尤其是那些家中有精神力损伤者或潜在风险的家庭，更是將脱离海农视为头等大事。

海农集团顶层的紧急会议室里，烟雾繚绕，气氛压抑得能拧出水来。

往日里意气风发的股东和高管们，此刻一个个眉头紧锁，脸色晦暗。

“当初……当初就不该去招惹那个苏楹！” 一个头髮花白、资歷较老的股东率先打破了沉默，声音嘶哑，带著浓浓的怨气，“她再怎么著，也是霍家名义上的儿媳妇！人家再不受待见，那也是霍家的人！就算是为了名声，霍家也不可能看著自己人被欺负！”

“马后炮谁不会放？！” 立刻有人针锋相对地反驳，正是当初力主打压农场、態度最强硬的副总之一，他此刻脸色铁青，“定决策的时候，你也没少点头！说什么『趁她立足未稳，扼杀在摇篮里』！现在出问题了，就想把责任推乾净？”