语音发出又按了。妻子是消息不回，手机不理，道歉次数多了，也有些麻木了。这是大实话，给发出个信息后，打开作家助手，习惯性地开始写上几段。不知不觉就是一个多小时，完成后打开微信一看，好多条妻子的消息，先是开开心心的说气消了。几分钟后问我为什么不回她的话，接著话越来越重，在那边急疯了。然后是生气决绝的话。我立即与她手机，又是秒关。错过了瞬间的和好窗口期，这场冷战不知会拖到何时？再一次留言向她说明，等待宣判。可判决书迟迟没下，等成了无期徒刑。

也罢，大男人只要问心无愧，这事慢慢解释吧。我无可奈何地关机睡觉。

早饭后与钱丙飞邓周等到旋光公司准备投插羰反应，罗总道：“今天也投不了，检查的人还没去。”

唉，一天又白费了。三班倒排班都排好的，又得推倒重排，不容易啊。来都来了，总不能让人回去休息吧，考勤怎么办？无可奈何，安排些临时性的工作，让他们把工业级的甲醇蒸馏赶氧，排除另一个影响因素。钱丙飞这里安排过电渗析脱电导率再试一个，先积累数据。回到办公室，联线上海，说是昨天投下噻吩的钠珠里明显的有大量没溶的金属钠颗粒，反应的不多。

多不多都往下走吧，加环氧乙烷反应了再说，最坏的结果也就是失败。另一份比较细的钠珠今天先拨氢到下午，看情况而定。这两反应怎么著都超过四小时，等结果得下午三点后了。

昨天的亚磷酸三乙酯外標结果出来了，生成的產物不是三乙酯，它的出峰时间比三乙酯晚了五秒。这也可以解释气相纯度很高，但下一步不发生反应的现象了。可生存的能是什么呢？醯氯跟醇反应，由原理上简简单单，最终產物只可能是三乙酯呀。难道说一个氯没被取代，停留在中间態？问质谱说如这样腐蚀性太大，测不了。就作这结构处理，加乙醇钠为缚酸剂试一试。董恆得到指令后，按这执行。过一小时后回復，气味跟买来的三乙酯有点象，下午送个样，看一看气相结果。

几个结果都挤下班时间点上了，这是分析仪器的堵车高峰期。正发呆著，看到北森系统有个工作提示，请求对手下员工进行年度考核面谈。完成时间，本月底。目前手下就四个子弟兵，一个被借用到新药组，二个在上海，现场的只有钱丙飞一人，面谈起来速度很快。与人事周萌一起，在办公室里，面谈开始了。今年，钱丙飞確实做了不少工作，先是dj-3，对其中的两步进行连续流工艺开发，使用连续流工艺，使得一步反应收率、纯度与间歇反应相同；另一步连续流工艺反应收率与间歇反应相近；二是对dj-3进行色泽优化：使用正庚烷、活性炭对色素去除，去除后色泽由红棕色降低至淡黄色，与外购的色泽相近。三是对一种羥胺盐酸盐进行连续流反应液纯度由30%提高至70%。三是碘回收的回收收率97%，完成公司目標，並进行回收验证。在碘化钠製备上，使用碘单质和氢氧化钠及水合肼进行碘化钠製备，製备后纯度、收率合格。另外在dj-4中使用正庚烷替换乙酸乙酯、正庚烷体系结晶，结晶后纯度、收率与乙酸乙酯、正庚烷体系一致，使dj-4溶剂回收设备体积缩小、操作更加简单，等等。

工作亮点多多，约谈时也说到了他的缺点，是管理能力相对不足，需要提高。文件编写时会出现粗心的毛病，需要改进。

在职业规划上，他的意见是，一直在进行工艺优化，个人的职业规划是以工艺优化为主。管理方面：把握以研发线为主，在中↓试上指导员工进行记录与规范也是个人必需要掌握的內容之一。比较喜欢与习惯现在的研发加技术转化模式的工作。

其它几人的约谈是通过电脑的qq会议形式完成的。內容大同小异，每个人的工作业绩还都比较亮眼的。兵不在於多而在於精，小试开发就是如此，能干的人每天多开几个实验就可以了。

下班前，一个噻吩乙醇的反应液出来了，有產物，但只有百分之十九，大部分都是原料没转化。算是打通路线，有產物了，但距离成功差得实在太远，资料上报的可是摩尔收率百分之八十一呢。另一个亚磷酸三乙酯得到待蒸粗品，气相色谱仪没空，得明早才能出结果。等明天吧，看一看结果如何再作定夺。

下班了，天气很冷，下著冻雨。上车后手机妻子，还是不接。唉！用《六月的雨》改一首《冻雨》。

《冻雨》

躲车里还是入骨寒气

我把那空调风调高到了顶

依然瑟瑟发抖著流鼻涕

那种冷点点滴滴如窗外冻雨

ho我如何做你才不再生气

这多天还是冷战不言不语

ho天再寒冷也不如你脸冷

冷若冰霜没有半丝暖意

留微信不回打手机立即掛断

我的错就这么伤害了你

生活里难免有磕磕碰碰

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