第343章 仓储服务费。 名义:我的巅峰从省秘起步
第四站:云山现代农业示范园。
这里是汉东最北端的山区县,长期以来以传统农业为主。示范园里,智能温室连片排列,里面的番茄、黄瓜长势喜人。
云山县委书记老马介绍:“我们引进了荷兰的智能温室技术,温度、湿度、光照全部自动控制,產量是传统大棚的五倍。”
“效益怎么样?”
“一亩温室年產值能达到二十万。”
老马算著帐,“农民以土地入股,每年有保底分红,还可以在园区打工,月工资三千左右。
比外出打工强,还能照顾家。”
叶尘走进温室,看到几个当地农民正在操作设备。
一位大姐靦腆地说:“以前种地靠天吃饭,一年挣不了几千。现在好了,月月有工资,年底还有分红。”
“孩子们呢?”
“都在县里上学,周末回家。”
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大姐脸上洋溢著笑容,“日子有盼头了。”
叶尘转身对眾人说:“看到了吗?
这就是高质量发展——不是只有高大上的工厂,让农民在家门口增收,同样是高质量发展。”
三天跑下来,每个人都风尘僕僕,但收穫满满。
晚上回到省城,叶尘没让大家休息,直接开现场总结会。
会议室里,简单的盒饭已经摆好。
“边吃边聊。”
叶尘打开饭盒,“这三天,大家看到了什么?
我看到了希望,看到了变化,但也看到了差距。”
他放下筷子:“差距在哪?
我总结三点。”
“第一点,科技创新能力不足。高端刀具要进口,电池材料还在中试,核心技术受制於人。
高省长,这事你来抓,制定《汉东省核心技术攻关计划》,集中力量突破一批卡脖子技术。”
“第二点,区域发展不平衡问题依然突出。
云山的现代农业是个好路子,但推广不够。
李达康同志,你们京州要和云山深度合作,帮助建立农產品冷链物流和销售网络。”
“第三点,干部思想还需要进一步解放。
有些同志还是习惯等政策、要资金,主动创新意识不够。吴春林部长,组织部门要完善干部考核机制,把改革创新实效作为重要指標。”
高育良认真记录:“我明天就部署。”
“另外,”
叶尘看向所有人,“从今天起,省委常委建立基层联繫点制度。
每人联繫一个县、一个重点企业、一个科研机构。
每季度至少去一次,现场解决问题。
我不要听匯报,我要看变化。”
这就是叶尘的风格——务实,深入,一抓到底。
会后,高育良和沙瑞金留下来。
“叶书记,”
“你这第一把火,烧得很扎实。”
“不扎实不行。”
叶尘喝了口茶,“汉东等不起了。
我们这届班子,要么干出个样子,要么辜负了上级的信任和群眾的期待。
没有中间道路。”
沙瑞金点头:“我这边也准备动一动。
党建引领是关键。
已经安排了对接基层。”
“好。”
“汉东要发展,必须要以党建为引领。
这事,多费心。”
送走两人,叶尘站在窗前。
夜色深沉,远处工地的灯光如星辰闪烁。
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