第65章 收购方案 激情澎湃1995
城建的总经理张禹首先表態支持县里决定,同样让副总经理介绍情况。
“秦副总,你给各位领导和小郑老板介绍一下情况吧。”
如果是平时,让他这个副总给各位领导匯报工作,他肯定很高兴。
但是,这次主要是给郑泽林做介绍,秦敬辞心里多少有些不舒服。
迅速调整状態,秦敬辞开始介绍城建的具体情况。
他说的很详细,介绍了城建面临的困难,以及城建自身的优势等等。
介绍到最后,秦敬辞看向郑泽林,“城建的情况大致就是这样,欢迎郑老板前往城建进行实地考察。”
郑泽林脸上带著似有似无笑容,衝著秦敬辞点点头。
领导继续主持会议。
“三家建筑公司大致情况就是这样,小郑老板可以实地考察一下,倾向於收购哪家建筑公司,我们再商谈。”
领导主动结束会议。
“好了,今天的会议就到这吧,你们先回去,后面有事再通知你们。”
三家建筑公司负责人离开会议室。
领导请郑泽林留下,继续商量收购事宜。
“县里支持你的收购意图,具体来说,比较倾向你收购一建。”
一建的情况最严重,县里也想甩掉这个包袱。
“当然了,这还要看你的选择。”
郑泽林毫不客气拒绝,他可不是来做好事的。
一建资不抵债,上下贪腐严重。
想要让一建重新焕发生机,比组建一家新的建筑公司还难。
二建混子太多,技术人员不过硬。
所以郑泽林的选择是城市建设公司。
“各位领导,这段时间我也做过一些调查,了解三家公司各方面情况。”郑泽林明著告诉他们,自己也不是无的放矢。
各位领导脸色都有些不大好看。
郑泽林已经做了详细调查,肯定有了心仪的目標。
“我想要收购城市建设公司!”
果然如此。
领导们也都觉得,郑泽林肯定会选择收购情况最好的城建。
郑泽林给出自己的收购方案。
“首先我不承担城建的任何债务,无论拖欠的工人工资还是纠结不清的三角债务,我没那个时间精力去搞这些。”
“其次,收购城市建设公司后,我具有人事任免权,会对管理层进行全面优化,被裁掉的管理人员何去何从,那就与我无关了。”
“歷史债务,比如退休工人的待遇,医疗子女上学这些事情,请县里妥善处理。”
郑泽林提出来的每一项,都让领导们头疼不已。
每一家的债务都比较复杂,三角债四角债数不胜数。
管理层冗余,太多领工资不干工作的人员,被裁掉又该怎么安排?
城市建设公司组建的比较晚,退休工人不多,这倒不是太大难题。
但是公司被收购后,许多工人的身份將会发生转变。
这些工人的待遇各方面,肯定会变得不一样了。
这都是县里需要考虑的事情。
当然,所有一切问题都有一个最大的核心,那就是钱!
有钱什么事都不算事。
“郑老板,你认为城市建设公司的价值是多少。”领导试探郑泽林的口风。
“100万。”郑泽林很乾脆报了一个数字。
嘶!
所有领导全都倒吸冷气。
不是数字太大被嚇到了,而是郑泽林给的太少了。
这点钱能干什么!
“恕我直言,小郑你太低估城建的价值了。”领导说道。
郑泽林反问道:“那么,县里觉得城建的价值应该多少呢?”
领导笑呵呵说道:“1000万吧。”
“县里给出这个估价也是有依据的。”
“城建毕竟是多年的老牌建筑公司,整体实力非常强,城建拥有许多专业技术过硬的人员,並且资產结构优良。”
“城建口碑还是非常不错的,承接建设了县里许多重点工程,具有丰富的经验。”
说到底,领导还是想要郑泽林拿出更多收购资金。