“好，我知道了；对了，张叔，我们国庆节准备搞个开业典礼，您到时候要不要过去看看？”

这个开业典礼，是陆远跟周墨几人上午才商量的。

上午，经过陆远几人的商议，辰远插座项目上架之前的第一笔奖励机制，最终按432的分配模式进行分配。

1.8万元的奖金池里，周墨最高可以拿到其中的40%。

朱晓薇30%，苏晴20%。

对於这个分配比例，三人都没有什么异议，根据各自对辰远的重要性，这么分配也是应该的。

至於剩下的10%，四人一致决定放在公共池子里。

以后这个池子会一直往里面添钱，平常用来购买一些零食啊，咖啡，吃吃喝喝之类的。

没办法啊，这些额外的支出之前一直是陆老板自己掏钱，他掏得也心疼啊。

要知道，在插座真正创造收益之前，陆老板自己可是一分钱的工资都不领的，一直掏兜也是吃不消的。

这个提议是周墨提出的，获得了其他三人的一致好评。

这年头经济向上，大家心气都很高，消费的欲望也很高。

加上网际网路公司经常吹嘘他们的福利政策，什么零食啊，小吃之类的都频频登上新闻端，惹得社会公眾眼红。

一些初创公司，拿不出更好的待遇，但是这点可以学习啊。

只需要一些零食费用，就能笼络人心。

而员工们，也很吃这一套。

这也算是这年头的公司文化之一，在辰远渐渐步入正途之后，陆远也不介意学习一下。

除了这些奖励政策之外，陆远还觉得搞个开业典礼。

辰远创立也几个月了，无论是供应商代表之一的张铁军，还是叶松这样的人物，都没有去过。

趁著这个机会，也算是让辰远亮个相了。

“国庆节吗？没问题，到时候我送个花篮过去，顺带著看看你们搞成什么样子。”

“好，那就这么著，我先回去了。”

从明辉离开之后，回到公司，陆远又给叶松打了个电话，询问其国庆节是否有时间。

叶松没有明確表示，只是说要回去问问聂小群，国庆节他们的女儿得回来。

掛了电话，陆远环视一圈，发现短时间之內，他好像没什么事儿了。

“特么的，突然有点不习惯了。”

陆远暗自吐槽了一句，苏晴的到来，解放了他，之前如果有一点空閒，他就要去当客服。

现在这些工作由苏晴接手了，苏晴目前正认真地盯著电脑屏幕，刚刚转连结，变白帽模式的了收纳盒生意，正是她练手的好机会。

“无所事事”的陆远，信步走到周墨的办公室里。

自打有了两名女性员工，也或许跟相亲对象还在聊著的缘故，周墨在穿著打扮上变了不少。

“咦？你怎么过来了；正好，我这边有一项技术感觉快搞定了，你过来看看。”

依旧是发明专利，这一次周墨攻坚的是基於用电大数据的电器故障预警系统及方法。

相较於当前的基础保护，这个预警机制，可是wifi智能插座，最好的噱头之一。