优点：

1，力量出色，速度很快，弹跳不错，身体素质极好。

2，无球技术精湛，三分投篮出眾，中投威胁相对较弱，但依然不可放空，组织传球相对抢眼。

3，单防强悍，协防积极，团队意识较强，有外线取款机的可能，但也有成为外线防守尖兵的潜力；

4，是大场面杀手，能干硬仗，擅长打逆风球。

缺点：

1，进攻技术样样通，样样松，没有绝对的杀手鐧，容易在激烈的竞爭中因没有特色而出局。

2，横移速度平平，容易被突成筛子，身体爆发力不足，很难摆脱防守球员，被错位点名针对，防守可能会爆炸。

3，有一定的进攻创造力，比较吃球权，无球进攻威胁不足，容易隱身，位置模糊，定位不明。

4，体能不足，对抗成疑，投篮不稳定，长期培养首轮可赌，短期必都亏，次轮可视为优质，可一人多用，上限不高，但性价比绝对是上上选。

模板：伯瑞斯迪奥/佩贾斯托贾科维奇。

“nba选秀报告里看走眼的比比皆是！”陈东隨意扫了一眼，就丟到一旁，打篮球还得用球说话，你我皆是黑马，除了本西蒙斯外。

那傢伙可是让整套球探评估体系彻底失灵的案例！

“所以，球探评估已经没有信用可言！”

离开芝加哥，陈东和保罗各找各妈，一个状元热门，一个已经跌出首轮名单，根本不是同道中人，接下来是个人试训，陈东自己行动，哦不对，是在自己的经纪人陪同下一起去会会各方球队的试训。

话说，在维克森林大学打进终极四强时候，陈东的选秀模擬一度推到05年选秀大会的乐透13顺位，结果输了决赛门票，陈东一晚就掉到了首轮23顺位，整整滑落了10个顺位。

而这仅仅只是开始，这人就是经不起研究，当陈东的选秀模板被定为下限迪奥，上限斯托亚科维奇那刻。

他的选秀顺位又唰唰往下掉，因为03年第21顺位被选中迪奥没有打出来，两年nba打下来，他只打出次轮秀的身价，陈东作为迪奥的模板，自然跟著倒霉，行情也跟著往下掉出了首轮。

至於上限斯托亚科维奇？

德肖恩史蒂文森选秀模板还上限乔丹呢，选秀时候还不是只有首轮靠后的第23顺位。

隨著疯三热度结束，人类是非常善忘的特质，展现的淋漓尽致，不会营销，只会埋头特训的陈东，选秀行情又继续往下掉。

“所以，最终兜底的还得是我的种花家身份！

无论怎么掉，二轮秀是跑不掉的。”有了这份底气，陈东果断將经纪人合约签在丹费根的旗下，他的目標很简单，未来新秀合同结束。“下限帕特森，上限阿里纳斯即可。”

“可惜，重生晚了。

隨著阿里纳斯条款在05年出现，基本已经绝了上限阿里纳斯的路。

帕特森就帕特森，吃点亏算了!!!”

有了阿里纳斯条款的限制，继续复製二轮秀在烂队刷数据，打出数据跑到其他球队签顶薪合同，这条证道之路已经被资本斩掉。

所以，丹费根给陈东定下了效力爭冠球队，可以提升曝光度的总冠军拼图的副本。

首选自然是可以衝击总冠军的精锐球队，往往夺冠后，球员的身价会大幅度提高，到时球队总薪金肯定会爆表，管理层也不好撕破脸皮强行留人。

因为他们还需要继续衝击第二年的总冠军，不可能强留更衣室炸弹，所以，基本都是你好我好大家好，和平分手，日后才好相见，如果不分手，那就加钱，给球队地位。

陈东听了丹费根的分析，感觉和参演热门ip作品相似，热门ip的作品爆了，那就鸡犬升天，角色演员也能跟著身价起飞，相反在烂片里，虽说能够扮演更重要的角色，没有爆光度，票房又爆不了，反而可能会成为票房毒药，身价是有了，却无人问津!!!

於是，陈东第一站来到了迈阿密热火队。

帕特莱利爭冠决心路人皆知，球队愿意花钱签人衝击总冠军。

上赛季休赛期自由市场上秀了神之一手，运作来了奥尼尔，隨著韦德的成长，他们常规赛轰出东部第一名的位置。

陈东的试训非常成功，热火队不需要陈东做其他东西，只需要將那该死的三分球投进，以及能够给奥尼尔做球即可，结果，陈东交出了完美的表现，nba距离的三分线，他怎么投怎么有，根本不用適应，至於组织传球，他也能恰到好处地传到禁区。

热火队管理层许了陈东一个次轮秀，只是，这个次轮秀，他们还需要进行交易。

如果陈东顺位掉出40顺位，他们会出手的。

接下来是活塞队，啊呸，这个可以pass，也就是跳过，拉里布朗执教的活塞队，对新秀球员並不友好，连03年榜眼米利西奇都办不了，陈东和丹费根也感觉活塞队是天坑。

而且，靠防守贏球的球队，数据很难打出来。

於是，第二站陈东来到了太阳队。