邱莹莹仍然在gg中心当小组长，手下带著三个人，事情不算少，但她已经完全適应了这种节奏。

白天在公司，她是那个永远第一个到、最后一个走的邱组长。

早上九点不到，她已经把当天的工作安排发到群里，谁负责对接客户，谁负责盯设计，谁负责整理数据，都写得清清楚楚。开会的时候，她不再像以前那样紧张得手心冒汗，而是能条理清晰地匯报项目进度，甚至偶尔还能提出一两个让领导眼前一亮的小点子。

“邱莹莹，你这次这个文案不错，很有网感。”

“这个活动方案你做得挺细的，执行起来应该会很顺。”

领导的夸奖越来越多，同事看她的眼神也从最初的“小姑娘运气好”变成了“確实有点东西”。

她的小组业绩在部门里一直保持在前几名，好几次还拿了月度最佳。

有人说她是运气好，碰上了好项目；也有人说她是拼，每天加班到那么晚；只有她自己知道，这是她在系统里日復一日学习策划、营销、沟通技巧，再加上无数次实战打磨出来的结果。

她现在看brief的速度越来越快，客户一句话，她就能准確抓住对方的真实需求；开会时客户临时改需求，她也能当场给出几个备选方案，不再像以前那样只会说“好的好的我马上改”。

有一次，一个难缠的客户在会上当眾挑刺，语气很不客气。

组里的小姑娘都被说得低著头，不敢吭声。

邱莹莹却保持著微笑，不急不躁地把对方的问题一条条记下来，然后逐条给出解决方案，逻辑清晰、態度诚恳，既没卑躬屈膝，也没硬碰硬。

会议结束后，客户私下对她的领导说：“你们这个邱组长，挺专业的。”

领导回来就拍了拍她的肩膀：“不错，给公司长脸了。”

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）