紧接著，先知面向那几个好奇的年轻猿人，指了指石料上的天然纹理，手指顺著纹路比划著名。

只见它拿起一块废料和石锤，放慢动作，演示如何寻找合適的敲击点。

並非用蛮力，而是保证拇指和食指的抓握，然后瞬间发力。

末了，它让一个年轻猿人亲手触摸刚刚剥下的、边缘锋利的石片，感受那完美的弧线和薄度。

过程依旧笨拙，语言依旧贫乏，但在这详细的教学之下：

年轻猿人们似乎比之前更容易理解其中的关键。

虽然离独立打造合格的石片还差得远，但至少，他们开始明白这是有“技巧”的。

工匠偶尔会停下手中的活，看著先知的演示，喉咙里发出若有所思的咕嚕声。

突然，它站起身，拍了拍先知的肩膀，又指了指工作檯。

只见它拿起其中一块刚刚做好矛头，又拿起一根木柄，开始了拼接。

过程繁复，【工匠】做得认真，【先知】看得入神。

原来【工匠】是想把製作复合矛头的技艺，专门再给【先知】演示一遍。

知识的壁垒终於出现了细微的裂缝。

欣慰之余，余烬再次检查了一下现在族群的现状：

【先知十级（0/30）】

【工匠八级（13/20）】

【勇士三级（1/10）】

……

【文明圣物：无字法典】

【规则（一）守夜：警惕之眼永不闭合】

【规则（二）：空白】

【规则（三）：空白】

……

【名称：？？？】

【形態：文明之火】

【文明族群：未开化猿人群（认同度：80%）】

【状態：火苗(正常)】

【信仰值：28】

【剩余可燃烧时长：10日+（信仰值归零前，火种始终保留）】

【文明敘事：

1）共同命运：作为文明之火，本能地、被动地感受到文明未来的【命运】——这只是一种模糊的直觉。

2）启示（基础）：你的族群有著不凡的智慧，你可以和族群中的个体进行非常模糊的情感交流。

3）工具製造（基础）：你的族群理解了“製造”与“材料强化”的概念，文明进入了工具加速叠代的前夜。

4）战斗（基础）：你的族群拥有不凡的勇气，在危急时刻可以爆发出超凡的力量。

5）秩序（特殊）：律法为秩序之基。】

现在唯一让余烬有些糟心的是：

文明认同度的成长进度越来越缓慢。

他能感觉到文明认同度提升的速度曲线已经越来越趋於平稳，从之前给族群提供温暖，就能收穫整整10%的认同度，到现在，每一次文明的进步只能提供少量进度增长。

甚至於祭祀仪式提供的认同度已经变得微不可察。

余烬已经基本摸清了，这个认同度，和考试得分是类似的原理。

从零分到及格，简单；但是从及格到满分，很难。

现在想要继续大幅提升这个认同度，就必须给文明带来一些全新的、巨大的进步。

就如同“温暖的火堆”之於当初黑暗洞穴中的原始猿群一样，让它们看到了一个全新且充满希望的未来。

唯一让他庆幸的是，虽然认同度的日常增长已经近乎到了停止的地步；但触发“能力升级”这类事件时，仍然会有明显的提升。

这也印证了余烬之前的一个猜测：

1.日常的仪式等行为可以缓步提高认同度；2.特殊性事件也可以一次性增加定量认同度。

而现在，他明显感受到，前者带来的提升已经趋近於无了。唯有后者，有可能让这认同度继续提升。

开启文明敘事无疑会给认同度带来巨大提升，但是这並不是件简单的事情。

除掉透明石板带来【秩序】，满打满算，他也只主动使文明开启了三个敘事。

……有点可遇不可求的意思……

不过除开启敘事之外，倒也还有个更简单的办法：

让职业者升级。

每一次提升核心能力，和开启新能力的时候，都有固定的文明认同度反馈。

“还有什么可以做的？想办法开启新的敘事和能力，或者想办法触发“日常”之外的“特殊事件”，说不定都是可以发展的方向……”

余烬思索片刻后，看向了【勇士】。

相比於【先知】和【工匠】，【勇士】的升级速度却出乎意料的，有些慢。

余烬猜测，平时的狩猎行动对於它来说，已经不够有难度，所以无法体现【勇士】的特质……进而导致升级有些困难。

那是不是代表，他应该给这黑猿，找点事情干？