第十六章陆跃点兵点將 华娱重生:影视剧背后的隐藏大佬
“什么意思?什么被动收入?”林建明不解。
“简单说,就是你不需要持续付出劳动,就能持续获得的收入,”陆跃用笔点点纸面。
“举个例子,黄博,你去剧组拍一天戏,拿一天片酬,你不去,就没钱。这叫主动收入,你的时间和体力直接换钱。”
他顿了顿,继续道:“但如果我们投资一部电影,电影上映后卖票、卖版权,只要有人看,钱就会源源不断地分到我们帐上。我们不需要再去演、再去拍,躺在家里,钱也会来。这就叫被动收入。”
“我好像有点明白了!”王陆丹眼睛一亮,抢过话头。
“就像我们现在做的,我们今天花时间发帖子、维护论坛,接下来的两三天,甚至一周,都会有订单自己找上门来。我们当时的工作已经结束了,但收益还在持续。这就是被动收入,对吧?”
“聪明!”
陆跃讚赏地看了她一眼,心中再次感嘆这姑娘的商业天赋。
要知道前世自己也是没有这般思维的,都是金手指的功能,让自己从普通人思维升级到商人思维,还能升级到金融思维。
“所以说,做生意的第一个思维升级,就是从追逐『主动收入』,转向构建『被动收入』系统。”
他在“被动收入”外面画了一个圈,写上“系统”二字。
“那第二个问题,”陆跃抬起头,目光扫过每个人,“生意要做大的本质,是什么?”
这次大家更困惑了。贾奶亮试探著说:“本钱厚?人脉广?”
“是你可以带动多少双手。”
陆跃在纸上画了一只大手,然后在周围画了无数只小手。
“黄博,你一天极限工作十二小时,你的產出和收入就有天花板,对吧?但如果你带十个徒弟,教会他们,让他们替你发帖、打包、沟通呢?这十双手的產出,是不是就远远超过你一双手了?”
黄博愣住了,下意识地点点头。
“这就是槓桿。”陆跃重重写下这个词。
“用別人的时间、別人的能力,放大你自己的產出。做生意,本质上就是寻找和利用槓桿的过程。”
他放下笔,身体微微前倾,语气变得严肃:“但记住,慈不掌兵。用槓桿,不是搞慈善。带人、用人,必须结果导向。不是是个人,就能拉进团队。心软、讲人情、优柔寡断,在生意场上会害死你,也害死跟著你的人。”
办公室里一片安静,只有窗外隱约传来的车流声。
这番话,对於这几个大多还是学生、满脑子同学情谊的年轻人来说,衝击力不小。
“跃哥,你的意思是……”林建明喉结动了动,有些不確定地问,“我们……要开始招人了?”
“不是『我』要招人。”
陆跃摇摇头,用手指依次点过林建明、黄博和王陆丹:“是『你们』要招人了。”
他站起身,走到窗前,背对著他们,声音清晰而坚定:“我是统帅,只定方向,管將军。而你们三个,现在就是我的將军。”
他转过身,目光如炬。
“林建明,你要成为林总,负责整个公司的运营、財务和供应链。你需要招聘会计、出纳、库管。”
“黄博,你要成为黄总,负责市场推广、销售和客服体系。你需要招聘推广专员、客服、打包发货的团队。”
“王陆丹,你要成为王总,负责產品开发、客户关係和內容运营。你需要招聘策划、设计、文案。”
“我们卖歌词本、卖珍藏册,都只是切入口,是练兵。”
“挣大钱可不是靠卖货。”
陆跃走回桌前,用手指重重敲击著那张画满图的纸。
“我们的版图很大,星辰文化未来要切入gg行业、影视製作行业、流量媒体行业。我们需要很多个『总』,很多支能打仗的团队。”
“可是陆总,”黄博搓著手,既兴奋又担忧,“招人……是要发工资的。我们现在赚的钱,养那么多人,压力太大了。”
“钱的事,我来解决,”陆跃语气不容置疑。
“你们现在的任务,就是立刻开始物色人选,搭建你们的架子。记住原则:大胆招聘,严格筛选。寧缺毋滥,但一旦看准了,就要敢用、会用。”
他顿了顿,目光变得深沉:“这世界很大,机会很多。但机会只留给准备好的人。我们现在就是在准备——准备团队,准备客资,准备迎接那个即將到来的、翻天覆地的时代。”
“属於我们的时间,不多了。”