转眼，便是几天过去。

在等待公司面试的这段时间，陆萌萌一直在金水湖住著，与陈辰几人关係越发的熟悉。

陆玉明那边，则在尼罗格依酒店住了一天，第二天就搬到附近的高级公寓，实在是钱包受不住。

他默默准备，只等在正式入职后一鸣惊人。以他的精明强干，他完全能够胜任高级管理岗位。

他有深重的危机感和主人公意识，陈辰的公司刚刚建立，人才配套不齐全，正需要他来挑起大梁，肩担公司几十亿资產。

他出力陈辰出钱，一起缔造商业传奇！

几天中，盈科的高级合伙人律师团队、前恆大分公司財务团队、前普华永道合伙人相继到位。

陈辰叫在一起见了个面，交叉盲审確定业务水平，波澜不惊的入驻公司。

三大团队的第一个任务，就是將陈辰名下所有资產併入保护伞的管理，包括几个矿山、瑞龙集团100%股份、铭泰集团5%股份、所有商业房產和车子等等。

同时，还要將39亿资金注入公司。这些资金来得並不正规，属於期货市场违规操作所得大额收益，是要洗才能用的黑钱。

只不过他这边跟官方保持默契，算是一种默许，之后就要走正规操作了。而这部分资金的使用和转移，必须的慎重一点，不能做得太过分。

这些任务涉及到股权变更，价值核算，財务分割，法律覆核、资本定性等等方面。

业务繁杂但並不特別困难，用来给三个团队小试牛刀完全足够。

结果令陈辰十分满意，三大团队联手合作，短短时间就处理得七七八八，只剩一些需要时间卡审核的还没落地，但也不是问题。

甚至三大团队还给出了很多有点刑的建议，在法律边缘游走，通过资產虚高定价，来虚增公司体量，合理范围內能提高20%。

比如瑞龙集团实估5个亿，但给它定6个亿的价，这是完全可以做到的。

理由找个流动性溢价，什么稀缺属性，什么行业龙头，隨便列点经营增长数据，法律也挑不出毛病。

全流程来一遍，百亿变成一百二十亿。就算不上市，用来骗私募股权的钱也是极好的。

要是上市了就更了不得，什么没干百亿变成一百二十亿，哪个老板不喜欢？

此类操作还有很多，都是这些人才的建议。

陈辰自然是没有同意，他又不是衝著上市割草才开公司，也没有让谁入股的想法。有实力，自然不用搞这些虚的。

但他对这批人还是挺满意，至少別人弄虚作假，他这边隨便能看透。全都是行业老油条，可以在提篮桥论资排辈的那种。

只能说不愧是恆大带出来的兵，阴招就是一套接一套。

三大团队的负责人，其实也鬆了口气。钱难挣屎难吃，局子后门很难夹。如果可以正经挣钱，谁也不想冒著风险干触犯法律的事儿。

之前给恆大干是被逼无奈，其实他们想上岸从良做个好人。

时间慢慢过去。

转眼就到了招聘面试的时候。

陈辰叫上林薇几人，通知陆萌萌、陆玉明，又拉上三大团队的正副负责人，加上一支提前招来的招聘专员队伍，临时组成hr面试团队。

招聘地点选在星海大厦空置的一层，装修好那一层太挤，容不下来的那么多求职者。

这一层又分成两个区域，招聘专员一个区域，陈辰等人一个区域。

招聘专员负责业务外岗位，如保洁、前台、电气工程师、程式设计师等等。

而陈辰等人，则负责交易员、分析师、风控总监、合规负责人、调研员等核心位置和管理岗位的招聘。

陆萌萌不在面试官席，而是在应聘席，身边有好几十个求职者。

令她惊讶的是，这些求职者里面有些看著挺不正经，竟然也来面试，或许是她以貌取人了。

有些求职者又看起来精明强干还很温和，这又过於精英，让她倍感压力。

还有两个特別漂亮的小姐姐，像是从动漫里走出来的一样，她都有点羡慕了，第二次感觉自愧不如，跟她小姑一样好看，就是风格不同。

而最令陆萌萌惊讶的是，她在应聘等待席看到了阮晴，穿著米色职业西装，气质冷艷凌厉，环绕精英气场，看起来就是超强大女主。

她过来是走个流程，免得被发现走后门，受到同事们的孤立。

但她不知道已经是首席金融顾问的阮师姐，为什么也要在应聘席，难道是臥底观察的吗？

就像小时候看的文章，总裁潜入求职者中，看谁捡没捡地上的垃圾，捡了就能成功入职，不捡就直接下一个，要找最有公共责任心的那个人。

陆萌萌在地上看了看，倒有几个菸头，但那是那几个不可貌相的求职者扔的，好像不太符合考验的条件。

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