对以后也更加方便。

毕竟石原亨是个非常合格的商人，细川智孝更像是个文青，喜欢到处游玩。

“好好去做，智孝对你很信任，我对你同样信任。”

楚凌云鼓励道，中野在华立公司做的不错，华立公司从最初的小公司发展成为现在的大企业，中野功不可没。

最关键一点，他对细川家族忠心耿耿。

未来可以考虑多给他点分红。

现在细川智孝只有一成分红，这一成有零点五成是给细川家族开销用的，另外的零点五成是细川智孝和中野平分。

也就是说，中野的分红只有百分()

之二点五。

这个比例不高，但数字不小，毕竟现在华立的业务量很大，他能得到的分红比起其他人来说高出不少。

既然少，以后给他加到百分之五，不用急着加，先给他加百分之一，下次再加百分之一零点五，最终给他凑到百分之五。

细川智孝那份就没必要继续保留。

元神社未来需要的资金量很大，大部分钱还是要提供给这边。

“我一定会努力。”

中野急忙表态，很快他从石原亨办公室离开。

事实上小的时候中野同样见过石原亨，他陪着父亲一起去看过细川智孝，主母不承认智孝的身份，但家主和家里其他人都承认。

私生子同样属于细川家族的血脉。

那时候小少爷身边的玩伴很少，石原亨是唯一能和小少爷玩在一起的人。

只是谁也没有想到，家境非常普通，甚至贫苦的石原亨，后来的发展会那么的辉煌。

战败后更是重新起来，再次创建元神社这样的庞然大物。

中野带着感慨离开，楚凌云则继续处理元神社的事情。

他要接见那些新社员。

集体见面，和之前一样，每个新人自我介绍，通过他们的介绍有大致的了解。

自我介绍相当于一次自我展示。

自己都没有信心的人，凭什么让别人花大力气来培养他？

元神社审核的主要是素质和态度，能力方面审核不多，但只要做出贡献，愿意为元神社来做事，未来肯定都能得到回报。

两天时间，楚凌云单独接见完所有人。

“石原君，今年我们需要淘汰两人，他们连续两年垫底，不符合继续留社的条件。”

等接见完，水城俊进来汇报，元神社不是只进不出，实行的是末位淘汰。

做的不好，对元神社的贡献度不够，就要离开。

“把他们的资料给我拿过来看看。”

楚凌云微微点头，这是当初他制定的策略，不会更改，前两年还好，有人落后便拼命追赶，至少没有连续垫底，一旦连续，不是你没有用心，就是实在没能力。

这样的人都要清除出去。

两个人的详细资料送了过来，包括他们的家庭情况，思想态度，为元神社做过哪些事情。

他们不是没有做过事，但远远比不过别人积极。

其他人想方设法为社里做事，帮助其他社员，他们不是有事主动找上门，基本上不会去做。

这样的人分数肯定高不了。

“根据他们做的事，计算成钱，发给他们。”

楚凌云看完他们的分数，抬起头说道，不积极的人是隐患，早点清理掉最合适。

“我马上去办。”

水城俊点头，这件事去年年底就该做，但石原亨不在，其他人不敢擅自做主，便拖到了现在。

水城俊明白，这俩人肯定要离开，石原亨绝不可能留下他们。

果不其然。

根据他们做过的事，计算给他们钱很好办，他们做的事很少，最终算出，一个两万五，一个三万五。

放在外面对普通百姓来说，这已经是一年的收入，但在元神社这点钱根本算不得什么。

元神社的保安，每月基本薪水就是三千，这只是基本，还有年终奖，全勤奖，贡献奖，餐补，交通补贴，训练补贴等等，平均每年大概有六万左右的收入。

在目前的日本来说，妥妥的高薪。

离社的社员，楚凌云不会见他们，由水城俊去通知，并且告知他们一些注意()

事项。

离开之后，元神社的一切情况不准随便对外去说，不得在外污蔑元神社的形象，这是警告，可以不听。

不听的代价他们承受不起。

坂上的例子就在那，他们掂量下自己，有没有坂上的能量。

对付他们，甚至不用石原亨来出手。

若不是楚凌云想要坂上的电视台，上次的事他也不会亲自去做。

竹本便能搞定。

两人接到通知，来到元神社。

水城俊不动声色的警告了他们一番，两人得知自己被末位淘汰，神色都有些暗淡。

他们性子就是这样，确实没做好。

好在他们这种性子的人，没有太大的野心，也不会想着惹祸，水城俊给他们的警告全听在了心里。

两人离开后，楚凌云将这件事全社通报。

加入元神社不是万事大吉，做不好一样有离开的可能，这两人是第一批，但绝对不是最后一批。

以后做的不好，连续垫底，一样会被淘汰。

这次淘汰掉两人，相当于给所有人一个警示，需要他们以后更加的努力。

“通知下去，每年只要为社里做够六件事，必须是认可的事情，即使垫底，也不会被淘汰。”

楚凌云让水城俊去下通知，别担心做的比别人差最后被淘汰，如果所有人都认真了，达到了最低要求，这样即使排名垫底一样不会被淘汰，能够留在社内。

元神社的好处很多，社员们早就体会到，没人愿意离开。

即使他们的分数无法排在前列，只要是社员，遇到了事情，这件事情不是你故意为之，那元神社便会帮你。

相当于只要自己不惹事，就没人招惹得了他们。