第411章 聊天软件

达成小灵通入华的粗浅协议之后，竹下雅人顾不得考察星海集团在京城的项目，也顾不得看林清浅母子，马不停蹄的返回日本。

他突然想到，自己还没将即时通讯软件研发一事下达给公司的软件部门。

如果问青年对什么互联网软件最熟悉，那以qq为代表的即时通讯软件必然属于其中之一。

竹下雅人待在办公室里，在不到三天内就制作出非常通透的即时通信软件项目ppt。

“这就是我想要的qq聊天软件效果。”

“打开的时候只有一个小小的长条。上面一行是账户，下面一行是密码。”

“账号后面是申请账号按钮，密码后面是忘记密码按钮。”

……

竹下雅人放着幻灯片，开始一项一项的解释聊天软件上的功能。

想到重点的地方，他还会刻意停顿一下，然后再接着说。

“我们的聊天软件数据内容，都要保存在服务器里。只需记住账号密码，就可以在任意电脑登录。”

前世即时通讯的鼻祖icq，就没有异地登录功能。

只要你换一台电脑，那么你的所有内容都会丢失。

这也是icq占据先手优势，却在国外输给雅虎、微软的重要原因之一。

此外，icq申请账号功能也非常的反人类。

你一个聊天软件，还要邮箱才能申请，完全就是多此一举。

总之，作为即时通信软件鼻祖的icq有一大堆毛病，所以青年主要参考的是qq聊天软件。

“还有，我们也要多制作一些卡通图标，这样每个人就可以选择不同的图案进行聊天。”

“此外，图像自定义功能也要尽快研发，让每个人都可以拥有自己的个性头像。”

即时通讯软件眼下还不需要太多功能，所以就连最重要的复制、粘贴、剪切功能，青年都没有要求去做。

这些功能放在接下来的更新里也不迟。要一点点给用户惊喜，不能一下子全来。

竹下雅人不仅重视聊天软件的功能，也重视注册账号的流程。

他翻到幻灯片的下一页，重点向软件公司员工强调。

“我们的注册流程必须要见解干脆，就算是刚接触电脑的用户也能快速完成注册。”

“因此软件研发出来后，立马在星海网吧联盟进行测试，进而简化注册流程。”

前世qq能在中国聊天软件大战中胜出，固然有早期互联网大公司不重视的因素，但更多的还是靠功能的完善和注册流程的简化。

注册流程太复杂，就会变成中国dota2之殇。

明明很多人想尝试，但许多人都被那繁琐至极的注册流程搞的烦躁退出。

他这样的死忠用户，几次下载无法安装都被气的要死，差点直接放弃。

可以说，这就是注册繁琐引起的失败典型。

强调完注册流程简化，青年又甩出他最看重的一点。

为此，他甚至重重的拍了拍桌子。

“砰砰砰！”

“注意，前面那些都很重要，但更重要的还是聊天软件框架。”

“我们的聊天软件，占用内存必须要小，最好小到几百kb就可以满足需求。”

“只有体量足够小，用户才愿意使用。”

现在还是拨号上网时代，聊天软件的体量如果太大，下载可能就要几十分钟。

所以必须缩小，缩小到不能再缩小，大家才更愿意下载。

前世只有几个人的企鹅可以将qq软件缩小到200kb。

竹下雅人相信，有着众多人才支撑的星海网络就算无法达到同一级别，也可以轻松将软件容量缩小到500kb。

说起来，星海网络算是星海集团前些天成立的新公司。

无论是马上要开发出来的邮箱软件，还是千度、谷歌等重量级网站，都包含在内。

如此一来，也能更好的管理星海集团互联网相关产业。

至于星海软件，则还是以操作系统、办公软件、工业软件相关产业为主导，不在做偏向于app软件的相关业务。

“听懂了吗？”

“是，会长！”

竹下雅人通过星海软件筛选出来的，刚刚加入星海网络的聊天软件项目组成员，立马异口同声的大声回应。

“很好，就是要这样。当软件正式上线的那一天，也会是新公司成立的那一天。”

“到时候公司会根据你们在聊天软件上的贡献，决定相关职位。”

重赏之下才有勇夫。

竹下雅人想更早的看到聊天软件，那么必然需要员工发挥主观能动性。而能够激发员工活力的最佳方法，绝对有升职加薪。

“是，明白。”

本就动力十足的聊天软件项目组成员，此时更加激动了。

有的人甚至决定，回家也要偷偷努力。

这可是自己升职加薪的最好时机，错过了不知道什么时候才能再次出现。

谷歌和千度两家公司初始员工的待遇，没有哪个星海集团的互联网相关员工不羡慕。

至于在公司，那是别想了，公司非常不鼓励加班。

除了必要的留守人员，其余员工加班反而是扣分项。

会议结束时时间已经来到中午饭点，西山悠太拉着好朋友点好午餐后，找了个安静的角落。

“真是厉害啊，会长讲的也太清晰了。”

西山悠太眼中满是崇拜，已然视自家社长为神一般的存在。

一个在世界上还没出现的软件类型，自家会长都能设计的如此惊艳，充满互联网简洁极致的美。

设计的界面出众也就罢了，关键是还提出了许多非常实用的软件功能。

如果他来做，十辈子也别想搞明白。

“那当然，我们会长可是全世界最厉害的产品经理。”

西山悠太的好友高木正弘对青年同样满是崇拜，很是理所应当的回应着好友。

自家会长都能设计出星海操作系统，再提出个聊天软件的设计方案，不是简简单单。

“确实，会长实在太厉害了，做什么都是成功。”

星海集团内部，对竹下雅人已经产生眼中的个人崇拜现象。

青年几次治理，但效果却微乎其微。

没办法，要是你的老板既能发明出拉杆式旅行箱、u盘这类实物型产品，又能设计出超越时代的pc端操作系统、各种互联网软件。

你是这家公司的员工，你也会生出崇拜心理。

一个乔布斯，靠着电脑和手机的再创新，就能被无数人奉为神。

表现的比苹果乔布斯还要神奇的竹下雅人，自然会受到更狂热的对待。

尤其是青年平和的性格，始终考虑员工的行为方式，就更让员工尊重爱戴了。

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