所以才提醒老夏同志一两句。

要是老夏这最后一班岗，因为忍不住脾气，得罪了某个领导，结果耽误了小夏的前途。

那以后，他得且后悔了。

至于子承父业的问题，在这个年头，还真没办法指责。

大家都是差不多。

许大茂家宋解放，跟着他妹夫放电影。

老夏的儿子，也进保卫部门，这都是很寻常的情况。

除非像狗蛋那样，特别优秀，能鲤鱼跳龙门般的考上大学。

或者像何家这样，他有本事能把儿女搞到外面去。

不然的话，就是老子是什么厂，干什么工种，等到儿女成年的时候，也是进这个厂，干这个工种。

每个人的第一选择，都是父辈趟熟了的舒适圈。

至于后世为啥有那种对子承父业的指责，那也是分人分环境。

说白了，这种事部队上也相当明显。

为啥没人指责他们？

因为该流汗流血的时候，那些小年轻也没躲着。

甚至为了维护父辈的荣耀，他们会更加拼命。

这从改开前后，咱们跟猴子家打架的伤亡，就可以看出来。

而那些人的上升途径，甚至会跟严苛一些。

只是他们从小到大的耳闻目染，让他们比别的小年轻优秀。

或者从学习开始，就已然术业有专攻，瞄准了咱们部队落后的地方去学习，去钻研。

这个肯定没法指责。

公平，透明，年轻人想的是在贡献上超越父辈。

那这样的父子传承，没人会嫉妒。

大家有意见的，从来不是传承，而是继承。

老夏对何雨柱肯定是重视的，这些年，他也算见证了何雨柱的成长了。

说实话，直到今天，他都是感觉不可置信。

当初那个厨子学徒，会成长到现在的高度。

何雨柱跟他媳妇的关系比较好，把老夏媳妇当婶子看待。

反而他们两个，这些年有点疏远了。

一个是何雨柱级别比他高，而他能上到这个“副初”，其实也是何雨柱对他的帮衬。

这让老夏同志感觉到有点别扭。

什么情感，一沾上职场，肯定要变一点味道。

老夏同志的火气这么大，也跟这个有一定关系。

他是觉得，这些年，也没真正碰到一个证明他自己的机会。

反而每次升级，都像是何雨柱把功劳送到他手里一样。

这让老夏同志相当没成就感。

老夏有点垂头丧气，板着脸低着头，扭屁股就走。

他倒是想反驳何雨柱，但却是又知道，何雨柱说的相当对。

要是因为他的脾气，影响到了他儿子的前途。

那以后，他就别想安度晚年了。

得被他媳妇嘀咕死。

何雨柱轻笑一声，看看了信封上的地址，也是内心一怔，压力倍增。

南方来的挂号信，那也没别人了，只能是大领导。(本章完)