饭要一口一口吃，路要一步一步走，他现在连零蛋都没能完全铺开，计划中的生態链更是连个踪影都没有，再推出出更加占用计算资源的人形机器人除了增加负担之外没有太大的好处。

就让这个叫亚当的暂时留在自己身边好了，爭取再两三个月时间让它迭上几代，到时候估计供应链也就成熟了，再推出也不迟。

“柳姐。”

王烁突然想到了什么，问道：“公司的新场地怎么样了？”

“已经准备的差不多了。”

柳叶眉当然知道王烁说的是哪一个场地，点头道：“改造已经基本完成，隨时可以入驻。”

速度真快，这才几天就改造完成了？

王烁有些感嘆。

虽然这其中有一眾大佬工程师和施工团队的功劳，有零的强力协助，但掩盖不了柳叶眉统筹安排的能力。

“我给你说过的……”

“都安排好了。”

柳叶眉没等王烁说完就直接道：“为您留下了负一层和负二层，申请了单独的工业级用电线路和高速宽带供您使用，相关的审批文件也已经办好，不破坏楼层结构的改造不必进行上报。”

“太好了。”

王烁十分满意，重新望了身后的仓库一眼，流露出一抹不舍的情绪，最终挥了挥手道：“那就……搬吧。”

这个陪伴了自己几个月的地方，终究也到了该淘汰的时候。

“好，我这就安排。”

柳叶眉点头。

虽然王烁是公司的总负责人，但按照公司条例，涉及公司重大事项的调动在经过王烁同意后，仍然需要柳叶眉这个名义上的ceo来进行確认。

向公司內部所有人下发的零蛋平台的內部通讯命令，要同时內置王烁以及柳叶眉所属零蛋的电子序列號才能激活生效，少一人都会导致这条命令的优先级无限降低。

当然，王烁也可以强行提升命令的优先级，但这需要通过他专属的零蛋激活特別监管条例，以后出了事下属就可以依据这一条直接甩锅。

其他各级领导层也是一样，通过专属零蛋的特別监管条例可以不受公司规定影响的做出决定，零蛋只会忠实的记录命令，不会强制干预，但如果出了问题就要负主要责任。

同时，接到命令的人员如果发现命令有明显的瑕疵或者重大错误，也可以拒不执行或者选择上报复查，甚至可以按照自己遇到的实际情况自行做出调整，零蛋同样不会强制干预，只会记录日誌，只要你事后能证明你的选择是正確的，那一切都好说。

规矩看上去很死板，但却基本对员工的自由没有任何干预。

在整个前沿科技的条例中，只有一条规矩是必须要无条件执行的，那就是——上班和加班期间必须携带零蛋。

这是铁例，不容辩驳。

为了彻底的执行这条规定，在零蛋全部配备到位后，柳叶眉直接杀鸡儆猴，开除了十数位屡教不改的新员工並全公司进行通报。

顿时，整个公司的风气都好了起来，到处都是悬浮的零蛋。

没办法，柳老魔实在是做的太绝了，一点反抗的机会都不给的。

开除一个实习期的员工，竟然还给n+2，这你敢信？