考评维度关联：能力维度——应急抗压能力、责任心皆有缺漏。

当然也有正面评价，比如邵锐心细如髮，看问题一针见血。而胡纘宗则是聪明灵活、情绪稳定……

其他人也是一样，优缺点都调查的明明白白，所以这套暗中考评的结果，反而更受皇帝重视。

~~

所以，最终的遴选与授官由『四维考核』与『三维九项调查』共同决定——

银章密奏人选，除了四维考核优秀外，还需『三维九项』总分不低於四十分，且忠诚维度每项得分不低於四分。

有人要问，那如果四维考核优秀，但后者不达標怎么办？苏录自然会手动把他的考核降为良好……只要標准够灵活，根本难不倒好吗？

至於庶吉士人选，基本上就是持有银章的龙虎门生了……有人又要问了，庶吉士要在京里上学三年，岂不是浪费了银章密奏之权？

那是因为他们不知道，刘公公马上就要推出一项针对翰林院的打击报復……呃不，是改革。

刘瑾要把包括庶吉士在內的所有翰林踢出京去，让这些储相们到最艰苦的地方接受锻炼，实地了解了民生疾苦，这样將来才能当好宰相。

苏录觉得这手……就还挺赞的。

他一直觉得大明的大学士严重缺乏基层经验，应该学习宋朝『宰相必起於州郡』的操作。

甚至他自己也很想去当个知县锻炼锻炼，但可惜他身不由己，而是由朱寿决定的。

至於其余同年，则完全依据四维考核与三维九项调查的综合总分高低，结合各维度优势匹配对应部门——政务实操能力突出者，派往户部、刑部歷练；团队协作能力优异者，调往兵部、工部任职。適合独当一面者派往州县……

所以虽然考核调查耗费了哥仨巨大的精力，但为最后的遴选任官提供了坚实的基础，让皇帝可以直观明了地人尽其才，而不至於瞎安排一气。

当然朱寿这个懒鬼，能耐著性子定下前三十六名的去向已经是极限了，其他三百零九名进士的去向，全是由哥仨商量著来的。

当苏录顶著黑眼圈，將擬定任官的名单丟给朱寿时，朱寿嘖嘖称奇道：“我觉得你现在就可以当吏部尚书了，你来替皇上管天下官员，肯定再合適不过了。”

他这话不是开玩笑，確实是突发奇想，欲任命苏录当吏部尚书……

“谢谢啊。”苏录没好气道：“你觉得我能过得了廷推吗？”

按例，吏部决定四品以下官员的任命。四品以上高级官员，则是要通过廷推，由六部九卿和科道来投票决定的。然后再由吏部推荐给皇帝任命。

虽然皇帝也可以绕过廷推，直接中旨任命高级官员。但被任命的官员非但不会感激皇帝，还会引以为耻，拒绝接受任命，甚至辞职回家……

当然你硬是不要脸，別人也没办法。

但苏录是堂堂六首状元，自我要求比普通官员高很多，不要脸的事儿一件也不能干……

所以就算是皇帝，也不可能直接把他提拔成緋袍高官的，更別说吏部尚书了。

“那肯定不行……”朱寿想起廷推也嘆了口气，他也知道苏录得要脸，只得作罢道：“唉，那你且熬著吧……”

“我也是新科进士，才刚中状元三个月不到……”苏录无语道：“我熬著怎么了？”

“哈哈，我这不是想提拔提拔你吗？”朱寿揽著他的肩膀笑道：“我的朋友得配得上我才行。”

“那你也不能揠苗助长啊。”苏录神色稍霽道：“再说我现在也没耽误给你干活啊。”

“好好好，我不逼你当尚书。”朱寿说著摸出一面金牌，递给苏录道：“那我给你这个，你不能再推辞了。”

这金牌苏录並不陌生，上回朱寿就给过他，让他拿著去撵建昌侯，虽然没撵走……

但这確实是一块『如朕亲临』的金牌，也就是张延龄的靠山比皇帝还高，换了別人没个撵不走的。

“给我这个干啥？”苏录握住沉甸甸的令牌，纯金的。

“你看皇上赐了你那帮同年一人一枚银章铜章啥的，你就不眼红啊？”朱寿笑眯眯问道。

“当然。”苏录道：“我还没有银章密奏权呢。”

“你用不著，啥事直接跟我说就行。”朱寿笑道：“可以用不著，但是没有就不爽，对吧？”

“是啊。”苏录点点头。“正话反话都让你说了。”

“所以我才给你一块金牌！他们都是银的铜的，加起来也没有你这一块值钱。”朱寿笑嘻嘻说完，正色道：“必要时拿出来，代表的就是皇帝！”

ps.先发后改，求月票！！

(本章完)