那这件事就更好办了，给他们添材加火，再顺便宣传solo。

这岂不是一举两得。

至於安阳会不会建议，李秀满根本没考虑这个。

让少时时代的队长和你炒緋闻拉进关係，他不信安阳会拒绝。

但前两天发生的一件事让他心咯瞪了一下。

安阳的ins澄清。

但不知是对金泰妍的魅力过於有信心了，还是对安阳太过於刻板印象。

李秀满让公司登录金泰妍的ins又发了一条让人容易联想的澄清。

不管事情往哪里走，都留有余地。

现在事实证明，这ins是安阳的小情趣罢了。

没看到安阳已经去掉李会长的李，直接叫会长了吗？

“都是应该的，毕竟我也是sm的一份子。”

“哈哈哈哈哈，这话从你嘴里说出来，我还有点成就感。”

安阳看著李秀满脸上笑成菊的褶子只犯噁心。

这老东西不会真有点问题吧？

但你这逼样去成都都上不了必吃榜前十。

“夸大了，还是谈正事吧，会长。”

李秀满收起笑容：“你觉得閔熙珍这人能力怎么样？”

“没啥卵用。”

“咳咳～你对閔熙珍这人意见很大？”

“会长不是这样想的吗？”

“英雄所见略同。”

李秀满对閔熙珍的態度是能用，但不能全用。

这人总能在某些地方给你搞点么蛾子。

有创意才华，但其风险偏好过高、执行细节粗糙，以及对偶像產业核心规则的不妥协態度。

偶像就是商品，她却一直说是艺术品。

但这些都不是主要问题，李秀满是一个合格的领导者，他能把合適的人丟到合適的位置上去。

可这些都有一个前提，那就是忠於sm。

去年李秀满忙於亡妻，但对sm的一些变化都了如指掌。

kakao的人接触了閔熙珍，並且百分之九十九把她拉上kakao的船。

kakao进军娱乐圈的野心大家都能看得见。

在今年它就启动对loenentertainment的收购，核心目的是快速获取韩国最大音乐流媒体平台melon（拥有650万首歌曲及2800万用户）及旗下艺人资源（iu），弥补自身在音乐版权和艺人经纪领域的短板。

但它的野心远不於此。

閔熙珍作为sm创意总监，主导了exo、redveivet等组合的视觉概念，其艺术理念与kakao的“內容创新”需求高度契合。

kakao私下接触她，以“独立厂牌合作”或“內容顾问”名义拉拢，利用她对sm內部运作的熟悉，为后续收购或合作铺路。

甚至李秀满猜测kakao承诺提供更大的创作自由度或股权激励，吸引l閔熙珍参与kakao

娱乐的企划项目，同时藉此获取sm的潜在商业机密或资源合作机会。

除loen和sm外，kakao同步接触其他中小型娱乐公司（starship、playm），通过参股或控股整合演员、偶像资源。

西巴，这些狗財阀，真把sm当成一块肥肉，谁都能吃一口。

作为掌控欲变態的人，他李秀满要把那些不安分的財阀全部踢走。

找到合適的，合理的藉口一一踢开，不然稍微有点失误就会被那些贪恋的狗东西咬上一口。

金英敏是这样的，閔熙珍这次也要这样踢。

人们只看到了他李秀满在sm、在歌谣界至高无上的地位，却没看到他走的每一步都如履薄冰。

今天幸得安阳一大將。

“那这次开会这件事就交给你了。”

“我？”

“对，只有你才有资格说这个话。”

一己之力將被閔熙珍拖入泥塘的redvelvet拉上来，安阳提出这个事情，谁也没办法反驳。

然后他在將自己的人放在这位置上。

他不允许任何艺人团队脱离自己的掌控，东方神起就是最好的警示牌。

欢迎来到业绩至上的sm公司！

下午三点，sm高层人事调动会议上，安阳开炮。

“第一罪，概念精分当创新，从果色四胞胎到绿幕西装女，再到这次赛博萤光人每次回归都在精神分裂，sm是要开精神病院分部吗？”

“第二罪，审美视觉霸凌，拿磨皮当艺术，辨识度..：

“第三罪，抄袭成性，连舞蹈动线都照搬，这算致敬？这叫扒垃圾桶找灵感。”

“第四罪，数据聋子....”

“第五罪，预算黑洞...”

“第六罪，甩锅不要脸...”

“第七罪，毁招牌...sm视觉总监的头衔该换成视觉恐怖分子。”

“第八罪，德不配位，三年做垮两个团..：：“

閔熙珍的八大罪压的会议室一言不发。

閔熙珍的指甲抠进掌心，指节泛出青白色。

输了，落得和金英敏一样的下场。

閔熙珍悔之晚矣，在李秀满这头老虎没倒下前，一丝小心思也不能有。

李秀满的钢笔在会议记录上戳出个洞，表情严肃：“閔总监有什么想要说的吗？”

“没...有。”

“好，现在表决同意閔熙珍不再担任创意总监的人请举手。”

话音刚落，在场的人几乎全部举手。

閔熙珍彻底绝望，几年时间最终却落得个败家之犬的下场。

呵呵~下次有机会绝不当任人宰割的肉。

“那就先这样决定了，閔总监卸任，具体职位变动之后再说。”

拿掉閔熙珍只是第一步，將自己人提上来是最后一步。

安阳是不可能的，如果他真要这个位置，李秀满反而不好办了。

好在他知时势，刚刚问他时，他没有一丝兴趣。

“安顾问在sm待了也快一个月了，有没有推荐的人。”

“包有的，会长。”

安阳清了清嗓子，李秀满迫不及待，他已经將人选告诉安阳了，现在只需要说安阳说出来就行。

“要说合適人选一一金英敏总监一个月前被迫退居二线，真是sm史上最大冤案。

2009年少女时代《gee》横扫九连冠，是他顶著压力做到极致；2012年ex0出道企划，

中韩双队模式被骂精神分裂』，结果一年內专辑销量破百万。“

2014年superjunior《mamacita》转型拉丁风，多少人唱衰老团翻车，结果打歌三周一位，音源逆袭回榜前十。

他执掌期间公司年营收增长率稳定在18%-22%，艺人海外巡演收益占比从7%提升至35%

最绝的是危机处理一一2010年东方神起解约风波，他硬是靠shinee和f（）稳住股价。

现在被骂四胞胎的短髮造型，最初方案是金总监定的双马尾渐变发色，某些人非要改成同质化造型。

至於概念连贯性？人家能用两年时间把少女时代四个字变成文化符號，某些人三个月就能把红丝绒搞成掉色抹布。”

安阳也不管是不是金英敏的功劳，反正一股脑全部往他脑袋上按。

至於有没有张冠李戴，已经不重要了。

李秀满的指节在桌下捏得发白。

他寧愿留著閔希珍也不愿意金英敏重新掌权。

因为金英敏的叔叔是前统领金小钟的亲戚，从他进入sm公司以来靠著这zz势力一直斗个不停。

金英敏（1999年进入sm）自2005年主导sm向全球化商业集团转型，推动与艾回等资本合作，强化资本运作与市值增长。

而李秀满秉持製作人中心制，通过旗下公司likeplanning掌控音乐製作权，强调“文化技术”与艺术概念。

金英敏的改革削弱了李秀满的创作主导权，双方因“商业优先”与“內容灵魂”的理念衝突渐生嫌隙。

在去年爆发了巨大的矛盾，已经摆在檯面上了。

去年9月，金英敏以“商业利益”为由强行处理退团，未充分沟通李秀满，挑战其“

家族式管理”权威。

李秀满虽未公开反对，但不满其破坏艺人情感联结的传统模式。

同年9月李秀满因妻子金恩珍病逝暂离公司，金英敏趁机巩固经营权，推动音源合作、调整股权结构，任命亲信进入董事。

李秀满回归后发现权力被稀释，双方矛盾从幕后走向台前。

后续李秀满通过exo《overdose》的暗黑概念、少女时代黑色制服演出等强调创作主导权，暗讽金英敏的商业化倾向，试图重申权威。

李秀满视sm为“自己的文化帝国”，依赖艺人情感纽带与长线內容布局，通过製作合同维持財务与创作控制权。

而金英敏將sm视为资本工具，追求短期收益与治理透明化，推动去中心化改革，削弱李秀满的財务与人事影响力。

閔希珍却突然笑了起来，没想到还有反转，真是一齣好戏。

原来不是没人敢打老虎，而是打老虎的人没出现。

现在，他出现了。

说完这些，安阳有些口渴，他拿起旁边的水，环顾整个会议室：

“我话讲完，现在谁赞成，谁反对？”