“国內拳头公司分部，立即著手推动这事。”

拳头公司帝都分部总裁毛飞宇连忙应道：“好的，董事长。”

“我们会继续推进《英雄联盟》的全面汉化，並且走流程，申请游戏版號，爭取明年能儘早上线！”

“很好。”王君山满意的点点头。

可等不到2011年9月份才上线，那太晚了。

相反，美服提前到今年6月份上线，国服提前到2010年上半年，甚至年初上线，那就好了。

晚半年时间，足够《英雄联盟》修復眾多bug，並且进行汉化，搭建伺服器之类。

好在初期游戏用户不会和《微信农场》一样瞬间大爆，不会几个月就做到几千万用户。

相反，《英雄联盟》这样的游戏，一年时间，能达到国內用户三千万，月活千万，就很不错了。

五六年时间，达到国內用户上亿，月活四五千万，就是极限了。

实际上，前世的发展节奏，基本如此。

而这种发展方式，让未来科技有足够的时间，根据需求，缓慢增加伺服器。

等到几年后未来云计算投入內部使用，伺服器就再也不是问题了。

“另外，我们还收购了一家基带公司，威睿电通，目前已经研发出65纳米基带，55纳米基带也在研发中，估计也快了。”

王君山继续道：“虽然未来手机採用高通驍龙s1，暂时用不上，但还是可以对外销售基带的。”

“很多中低端手机，用不起高通的先进基带，不想交高通税，就会採购威睿电通的基带。”

王君山想的明白，基带研发很烧钱，威睿的65纳米基带，55纳米基带，该卖的还得卖，能赚一点是一点！

威睿电通若是能维持运营，王君山就可以少投资一些研发资金了。

“周博士，你去威睿电通那边看看，他们的技术进展，摸摸底，看看55纳米基带研发到了什么地步，还有多少资金空缺。”

“好的，老板，我明天就过去。”周平语音道。

王君山点点头：“基带非常重要，哪怕现在不赚钱，我们也得投入研发。”

“不过总部设定就是问题了。”

“威睿电通总部位於硅谷，我们鞭长莫及。”

“如果盲目投入资金，进行研发，反而容易失控！”

“对，这是个严肃问题。”

周平很是赞同：“威睿电通是威盛电子收购了几家米国通讯企业，整合起来的基带研发公司。因此总部就位於硅谷这边。”

“好处是方便招募全球最顶尖的优质研发人才，缺点是离咱们太远，难以掌控。”

“长远看，总部搬回內地，无疑最好。”

“但如果操之过急，强行搬回来，后果也很严重。”

“估计大多数的研发人员，都不愿意接受从硅谷来国內。”

王君山点点头：“这是必然的，也是很重要的问题。你们怎么看？”

眾人想了想，纷纷开口：“既然搬回来困难，那不如就留在米国，维持现状。”

“是啊，威盛电子就是这么处理的，咱们也这样做，没有任何问题。”

“海外研发中心，必不可少，依我看，不如就让未来半导体落户硅谷，以威睿电通为原型，打造成未来半导体海外总部。”

唐智出现在视频中：“不行，在海外，万一有了成果，整个团队都被挖走，咱们就算打官司也难，国际诉讼非常困难。”

江帆也开口道：“我也不建议留在硅谷，但直接搬回来也不现实，这就难搞了。”

听著眾人的话语，王君山开口道：“这样吧，那就暂时採取国內外双研发中心策略，进行过渡。”

“国外，保持硅谷的威睿电通原有建制，算是海外分部。”

“国內，立即成立未来半导体总部，大量招募半导体人才，发力晶片研究。”

“不只是基带人才，还有手机cpu，gpu人才，都大量招聘。”

“现在经济危机，他们就业困难，咱们挖人很容易，待遇不用加都成。”

周平点点头：“没错，现在半导体巨头都在裁员，很多优质半导体精锐，排队找工作。”

王君山道：“正好，新招揽的人才，入职威睿电通的，就给正常薪水。”

“愿意入职帝都总部研发中心的，优先升职加薪，给於威睿电通分部1.5倍的待遇，公司解决食宿签证等问题。”

“愿意落户的，给於2倍待遇，並帮著解决子女教育，帝都户口，食宿，伴侣就业等一系列问题！”

“还有威睿电通的员工，也是如此。”

“愿意来內地入职的，都给1.5—2倍的待遇。”

“我就不信经济危机都爆发了，他们不差钱！”

周平喜上眉梢：“蛇打七寸，这一招恰到好处。”

“尤其是米国人没有存钱意识，都是月光。”

“之前没有金融危机，待遇好，收入稳定，还有钱花。”

“现在金融危机一爆发，都穷了，信用卡都还不上了，更在意待遇。”

“我估计大多数人都会选择来內地，就为了更高的待遇。”

“只要他们来了內地，体验到內地的好，就会忍不住想要落户，拿2倍待遇！”

“温水煮青蛙，完美。”

王君山继续道：“就这么处理，咱们不强求，但高薪诱惑。”

“先把严重缺钱，意识不坚定，对东方向往的人，能引入国內都给引入。”

“剩下引入不了的，也以出差、交流的名义，强制安排他们来內地工作3个月到半年，出差交流补助期间待遇增加30%！”

“这办法好。只是出差，交流，非常正常，没有谁敢拒绝，尤其是金融危机到处裁员背景下。”

周平笑道：“再加上30%的补助，更加不是问题。”

王君山继续道：“在这半年交流期內，就可以把威睿电通的核心技术，专利，等等，全部转移到国內总部！”

“如此一来，未来半导体总部就完善起来，后续海外研发中心的地位和影响力就不断没落。”

王君先想的明白，能转移的人才，就直接连人才+技术，一併转移到国內！

转移不了的人才，那也得把技术转移过来！

同时大量招募国內人才，消化这些技术，並进行研发，升级！

“唐总，你和周博士对接，处理好这些事。”

“放心老板。”

“没问题！”周博士也开口道：“对了，老板，高通的50人精锐团队已经准备好了，即將直飞帝都，对我们的作业系统，进行为期三个月的底层驱动適配优化。”

“很好，唐总这边做好接待和安排工作。”

“已经全部准备好了。”

唐静荷道：“接机，居住，工作地点，都安排好了。”

“很好。”

王君山很是满意，唐静荷做事，王君山非常放心。

“不过，老板，我建议直接收购摩托罗拉帝都研发中心！”

唐静荷提议道：“现在手机研发部门，系统研发部门，都是租赁的第三方写字楼，其实並不方便。”

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