郭元基琢磨的时候，梁建忠已经和李桐沟通完了，不出所料，李桐也很不满意徐非的做法，自己稍微提了下，马上就应承下来，大家一起发力。

梁建忠之所以这么积极，自然也有自己的想法，郭元基想让自己冲在前面，吸引火力，他岂会不明白。

可现在这种形势，自己最弱，那要想上桌就得比別人更拼命才行，自己有什么好失去的呢。

之前大家能和睦共处，是因为都是刚接手市场不久，心思都是放到自己的地盘上，攘外必先安內，先把自己內部的事情搞定再说。

经过半年，区域內部基本理顺了，那四个大区的竞爭不可避免就提上日程了，袁总的想法大家都知道，就是要从四个人里选一个统揽全局的，谁会没有心思呢。

袁文把一块肉掛在空中，谁要想吃到嘴里那就要打败其他三个人，用什么打败，当然不是拳头，用业绩，用市场，用工作表现，都不用袁文说什么，四个人的积极性空前高涨，和之前那些老的大区经理態度截然不同。

要不说薑还是老的辣，老狐狸稍微一撩拨，其他人就上鉤了，袁文是不会轻易下场的，他是主裁判，只要不闹得太过分，由著你们折腾，你们越折腾公司的业绩就越好，德光的表现越好，他就越有面子。

公司其他部门的这些头头脑脑就是执行裁判，你们谁做的好谁做的不好，大家都是看在眼里的，说的天花乱坠没用，业绩就能说明一切，利润就能证明所有，谁最能挣钱，谁能给大家带来的好处更多，那就支持谁。

这次徐非先出招，打了其他三人一个措手不及，现在想想当时在长安开会的时候，徐非替临床支持部的严慧出头，甚至不惜用自己区域的费用帮严慧养人，当时大家觉得徐非脑子瓦特了，公司的人凭啥花自己的费用，现在回想起来人家是有备而来啊。

细思极恐啊，梁建忠也是最近因为华药器械这个事才慢慢琢磨过味来，原来人家早就开始布局了，通过华药器械进货替商务解决问题，拉拢元涛，通过重症培训班和市场部的宋令慧拉上了关係，据说宋令慧对徐非的推广理念很是讚赏，

通过替临床支持部抱不平，向严慧示好，听说徐非和hr的方婧来往也很密切，北区的人事调整基本是他俩就定了，这么一划拉，德光的这些中高层都和徐非有了不错的交情。

当然售后除外，徐非和郑滨肯定尿不到一个壶里，可在一家外企里面，售后的占比和影响力是最小的。

梁建忠越琢磨越觉得徐非这个人心机太深沉了，布局太深远，自己一个人估计弄不过徐非，既然单挑不行，那就拉著別人打群架，我们一群对你一个。

俗话说双拳难敌四手，他还不信了，徐非还真是哪吒了，能有三头六臂？