寧心远见到林倩过来找他，就和林倩谈了团县委的工作。

团委主要是培养年轻后备干部的，团委的干部最大的优势是年轻。

在官场上年龄是一个重要因素，年龄大了小了都不行，但是年轻有时间在那里熬，年龄大了，就熬不起了。

因此有人说如果在三十岁之前没解决正科，35岁之前没解决副处，40岁之前没解决正处，50岁之前没到厅局级，职业生涯基本上可以一眼望到头了。

这话不是没有一定的道理。

到了一定年龄，职级上不去，那么以后就步步跟不上，基本上就等著退休了。

而在团委，在很年轻的时候就可以解决职级的问题。

团县委书记二十来岁就可以当，团市委书记三十多岁就可以任职，团省委书记最大也就是四十多岁，所以，年轻而又有级別，这让团委成为好多年轻人的首选。

最后导致团委成了一个镀金的部门。

先提拔到团委把职级解决上去，接著再去其它实权部门任职，达到快速晋升的目的。

这么好的职位一般人肯定是得不到的。

竞爭起来非常激烈。

这一次，也是林倩运气好，符合条件的人不多，再加上寧心远的支持，才得到了这个位置。

由於成了一个镀金的部门，团委有时就不接地气，虽然都是年轻人，但一个个混成了官场老油子，这么年轻的老油子很少见。

新时代到来之后，这种情况得到了整治，得让年轻人接地气，有朝气，而不是有官气，贵族气。

有的年轻干部，特別是年轻女干部，把自己打扮的精致玲瓏的，像是人民的干部吗？

拎著lv包，穿著高跟鞋，全身上下华丽无比，然后朝环卫工人面前一站，照片再拍出来，发到新闻上，群眾看了会作何感想？

一张照片就把阶层区分开来了，这样的年轻干部怎么能担当大任？

团的干部就有这种倾向。

相比起来，林倩的穿著比较朴素，因为林倩的出身一般，不是有钱人家出身，找个对象是老师，收入也不高。

寧心远就向林倩交待了几句，让她把团的工作做好，不要让团里的干部待在办公室，都到乡镇去，到农村去，围绕县里的中心工作开展工作。

林倩没做过团的工作，也不知道团的工作怎么做，寧心远要求她这么做，她就这么做。

但没想到的是，林倩一去团县委上任，就遇到了难题。

別看团县委只有七八个人，但分成好几派，为啥会分派？

这就是一种练习，官场练习，因为他们知道早晚要是离开团县委的，现在先练习好如何拉帮结伙，离开团县委后，好驾轻就熟。

那为啥能拉成帮结成派呢？

一句话，便是閒的。

如果没有时间，整天忙於各种事务，哪有精力去拉帮结派？

团县委是没有权力的，但有资金，工作主要是面向学校，从小学到高中，都归他们管。

但这种管，只是指导一下，不需要做什么硬性的工作。

所以只要坐在办公室，就可以把事情做好了。

天天待在办公室，必然会產生办公室政治。

林倩一到来后，就感受到了这种勾心斗角的氛围。

从这些年轻的团干身上，林倩没有看到朝气，却看到了一种暮气和流气。