第267章 分片区改造 名义:侯亮平,请遵守组织原则
深夜,湖苑別墅的书房,依旧亮著灯。
江临舟蹙眉在铺开的时间表前踱步,笔尖悬在“国庆”——那个被红圈反覆勾勒的节点上,迟迟落不下去。
三个月,要完成一艘大型模擬平台的改造、安全评估、多部门审批以及国內首站巡展的全部筹备……
这个步子,確实迈得太大了。
门被轻轻推开,陆亦可端著一杯温热的安神茶,走了进来。
陆亦可换了家居服,头髮松松挽著,將茶杯放在书桌一角,看著江临舟紧绷的侧脸。
“临舟,別想太多了。能得到姜政委的明確支持,已经是最大的成功。
有他点头,很多关节就好打通了。
再说,爷爷他们端午后北上,有这层关係在,就算有人心里不以为然,面上也会留足余地。”
江临舟停下脚步,接过茶杯,氤氳的热气,让眉间的疲惫稍微缓解。
饮了一口,放下杯子,看向陆亦可。
江临舟的思绪,暂时从“皮皮虾號”的千头万绪中,抽离出来。
“说得对,是我有点钻牛角尖了。”
江临舟拉过陆亦可的手,在旁边的沙发上坐下,转而问道。
“对了,还没问你,今天碰上什么好事了?看你心情一直很好。”
陆亦可顺势坐下,眼中流过笑意。
“好事当然有。今天我们局里小王,就是新考进来不久的王启明。
他今天在会上,提了个很有操作性的想法。”
“哦?说说看。”江临舟来了兴趣。
“他的思路是把矿工新村改造,这块硬骨头『化整为零』。
不再强求一次性整体动迁,而是先集中力量,改造其中条件最成熟、居民改造意愿最统一的一到两个片区。
把这两个片区做成標杆,让其他还在观望的居民,实实在在看到改造后的好处和生活环境的提升,形成『带头效应』。
这样一来,后续推进的阻力会小很多,资金和安置压力,也能分阶段化解。”
江临舟认真地听著,手指在膝上轻轻点著节奏。
“思路很清晰,也务实。这个王启明,是个人才。
他在你们央国企员工保障局,有点屈才了。”
陆亦可嗔怪地看了,江临舟一眼。
“怎么,江大常务,这就开始挖我墙角了?”
江临舟没有在意陆亦可的调笑,神色转为认真,目光沉静地看著她。
“不是挖墙脚,是合理配置资源。亦可,我是在替你考虑。
矿工新村改造,涉及两万职工安置。
歷史遗留问题多,利益纠葛复杂,是眼下京州最敏感、最容易引发矛盾的火药桶之一。
你在央国企职工权益保障局的位置,天然就是焦点。
衝锋在前,固然能体现担当,但也极易被推到风口浪尖,成为各种不满情绪和矛盾的靶子。”
江临舟握住陆亦可的手,劝解道。
“我的建议是,你可以把王启明,连同他这个经过初步论证的方案,一起『送』到市政府去。
最好是,直接送到吴市长主导的市重点工程办公室,或者城市更新指挥部。”
陆亦可微微一怔,隨即明白了江临舟的深意,眼神变得复杂。
“你是想……让我和这个项目,保持一点距离?
把具体执行层面的风险转移出去?”
江临舟给陆亦可,纠正道。
“不完全是转移风险,更是建立一道更有效的『防火墙』,同时也是给真正有想法、肯干事的人一个更大的舞台。
吴市长是市政府一把手,他亲自掛帅,名正言顺,调配资源的力度和协调各部门的效率。
这远非单个局可比,即便是省委下的局也一样。
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