但凡多犹豫一秒钟，都是对这份工作的不热爱！

姚济帆发誓，他绝对不是被郑泽林的高薪所吸引。

他纯粹是热爱建筑行业，被郑泽林求贤若渴的態度所折服。

“郑总，我决定留下来了！”姚济帆一把拿过离职报告，几下撕碎。

郑泽林笑了，“欢迎姚总，以后公司关於工地这块的业务，我可就全面交给姚总你了。”

“请郑总放心，我保证会做到最好！”姚济帆当场表態。

拿了这么高的工资，必须把工作做好，否则有什么脸面见郑泽林。

“工地这边也需要许多人才，带班的看图纸的各方面技术人员等等，你帮我擬定一个工地管理名单。”郑泽林交给姚济帆一个任务。

姚济帆常年管理工地，肯定知道哪些人员適合提拔做管理，哪些人员能够和他很好的配合工作。

所以郑泽林把挑选工地技术人员和管理的权限交给姚济帆。

姚济帆大为感动，这个权力可不小。

他完全可以把工地管事的，全部换成和他亲近的人！

但是，郑泽林把这么重要的权力交给他，说明对他的信任。

他姚济帆绝对不能辜负郑泽林一片良苦用心，必须要帮著郑泽林管理好工地。

“郑总你放心，最迟明天，我就会把人员名单统计好。”

郑泽林点头，“年前没有太多任务，主要是对公司管理层进行整合，为年后的工作开一个好头。”

“年前好好休息，年后暖和了，还要大干一场呢。”

姚济帆意气风发离开郑泽林办公室。

有同事问他。

“姚总，看你春风满面，找到新的工作单位了？”

姚济帆摇头，“我决定继续留在城建，还是和以前一样，做主管工地的副总。”

同事愣住，不知道该恭喜姚济帆还是说什么。

留在城建能有什么前途！

好端端的国企领导，转眼变成私企包工头，这值得高兴吗？

姚济帆对这个所谓的身份並不在乎。

全新身份，虽然听上去没有国企领导那么好听。

但是挣的多啊！

老板信任他重用他，给他极大的权力和酬劳。

除了和以前身份不同，其他的並没什么不同之处。

也不对，工资翻倍还多呢！

进驻工地开双倍工资，一年大约有八个月开工时间。

都不算年底奖金。

一年开到手的工资，能抵得上原来三年的收入了！

不敢想，花不完，根本花不完！

姚济帆以极大热情，投入到工作中。

接下来陆续有人送来离职报告。

多数情况，郑泽林只是看了一眼名字，就痛快的签字。

其实一家县级建筑公司，真的没必要养这么多閒人。

办公室十几个，大小部门十几个！

每个部门办公室，就按照五六个员工计算，光是这些人就有一百多人！

郑泽林前世做工程，跟著实力不弱的开发商包活。

开发商只有一个简单的公司，工作人员不超十人！

什么木工班瓦工班钢筋工班，全部都住在工地，看图纸的技术人员和带班的也都在工地办公。

哪个技术工种干完自己的工作，原地开支解散，下一个工程再重新组建。

开发商算是大包工头子，他手下有各方面技术人员和管理人员。

需要的时候一个电话，这些人就会帮他招工，几天內就会组建起一支技术全面的建筑队。

当然，郑泽林想要把建筑公司做大做强，肯定不能学这种临时组建的建筑队，手里必须要有一支技术过硬的队伍，隨时都能拉出去。

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