第402章 接受采访

“啊，爽！”

竹下雅人顾不得先擦身子，直接将自己埋在热水池里。

“果然，人烦躁的时候就是要折腾。”

在近百平米的热水池游了一会泳后，青年半躺着待在池边自言自语。

随后更是呆呆的望着头顶的天板，什么也不去想，整个人头脑放空。

不知过了多久，觉得躺着有些不舒服的竹下雅人翻了个身，开始在脑海中理清思路。

这是他每天洗澡时间的必备环节，效果很好，有点像学生提前复习新功课。

“媒体那边应该都比较急了，就先安排每日新闻那边采个访吧。”

“至于其余媒体？嗯，安排在后天进行。”

每日新闻集团是星海集团旗下唯一的传统媒体公司，自然要进行照顾。

不过别的媒体也不能得罪，需要开个专门的发布会。

这样都不得罪，也能避免被问太多次重复话题。

“每日新闻采访结束的话，继续给大家回电话。”

“估计还要加班一天，公司内部的庆功宴只能继续推移。”

“那就放在后天晚上好了，然后让食堂那边做点好菜。”

星海集团人太多，短时间内无法找到太多合适的餐厅。

不如租些桌椅，然后到市场上采买优质食物在公司食堂做。

一来不用员工跑来跑去，二来吃的也更加舒心。

内部的庆功宴好解决，外部的就比较麻烦了。

竹下雅人仔细想了想，还是决定先赴竹下登和小渊惠三两人的晚宴。

这是星海集团目前最为依仗的官方力量，必须从各种角度体现他的重视。

“稻门阀也应该举行一场庆功宴的，嗯，就放在对外的庆功宴后面举行吧。”

对外庆功宴，主要邀请政坛资深大佬，大手企业总裁股东，以及各行各业领头羊。

如此一来，自然不好将宴会推迟到稻门阀后面。

星海集团已经是巨头公司，如果行事太过偏向稻门阀，会引起整个社会的排斥。

这也是日本经济界的一项潜规则。

你招工可以偏向自己母校，但也要给其余学校留有余地。

尤其是眼下日本大学生处于就业冰河期，更需要维护好招人方面的平衡。

可以多，但不能一骑绝尘。

其实不仅是企业，日本政府这方面也越来越明显。

其余大学承认你东大厉害，但也要给别的大学一条活路。

不像二战结束前，日本政治只有东大，其余大学完全就是路边一条。

一条条缕清后，竹下雅人算是有了心里准备。

不过想到明天上午采访后的电话，他又有点头疼。

“该死的，我最讨厌这种无聊的客套电话了。前世就算是和亲戚打电话拜年，也烦的不行。”

“也不知道什么时候，地位可以提升到全让秘书回。”

郁闷的碎碎念好一会后，青年有些纠结的挠了挠头。

“估计这辈子不可能了，但地位再提升些，估计可以只回应少部分人打来的电话。”

人情往来是社会发展基石，永远也摆不脱。

顶多他层次再升高一些，可以只回应首相等个别政客，以及少数控制着日本经济命脉的企业负责人电话。

那时候，估计回个二三十就差不多了，不会遇到眼下的烦恼。

当然，他可以不这么累，因为很多人可以交给秘书应对。但考虑到日本这边的情绪，还是选择了更为劳心的全负责路线。

……

第二天上午9点05，每日新闻报主笔吩咐道。

“中岛桑，你去安排人手，我们要去一趟集团总部采访会长，现在就出发。”

“嗨，请前原主笔稍等。”

一听集团总部会长，中岛助理瞬间就反应过来是什么事。他匆匆来到大办公室，找到自家主笔最贴心的速记员和摄像。

“前原主笔要去星海集团总部做采访。八木桑、片冈桑，我们现在就要出发。”

听完主笔助理的话，两人神情一凛。

这可是个爆炸性新闻，说不定自家报纸销量都可以借机提高。自己的各种奖金，也能跟着提高。

说起来，每日新闻集团旗下员工，真的特别感谢星海集团对自家的收购。

因为自从收购以后，每日新闻集团不仅有了新的招牌项目——世界500强企业排行榜，还多了许多一直处于日本舆论中心的星海集团独家报道。

是的，自1993年开始，星海集团一直处于日本社会舆论中心。

理由很简单，同期大多数企业不招大学毕业生或者少招大学毕业生。

唯独星海集团，招人一年比一年多，大大降低了日本大学生的失业率。

不仅政府和学校感激，那些成功入职星海集团的大学毕业生，及其家人朋友，同样谈起星海集团都是夸张。

当然，星海集团一直以来的良好福利和高于社会评价水平的工资奖金收入，也是社会提起星海集团就赞美的重要因素。

尤其是上班时间这方面，星海集团非特殊情况，每天最多工作10个小时。

不仅遥遥落后于日本国内中小企业，甚至也比不过索尼和松下等大手公司。

对于这方面的遥遥落后，竹下雅人很愿意见到。他可不愿意自家员工每天加班累到回家什么都不想干。

同时，这一政策适合星海集团下属所有公司。

就算在中国的制造业公司，每天也最多上10个小时班，然后每个月周六只加两天班。

公司链条长，可以在每个环节盈利，根本不用靠极限压榨员工赚钱。

大不了自家工厂不代工外面的产品，全部代生产自家的衣服、手机、电脑……

因此在社会舆论方面，星海集团算是日本公司中的一股清流，经得起所有人的考验。

不过凡事有利就有弊。星海集团的服务员工策略，让许多日本大公司显得自己极为贪婪。

如此一来，在做事方面就会出现一些针对。

然而星海集团的超高发展速度和资金优势，让那些不怀好意者只敢偷偷做些小动作，相对于星海集团的发展根本无关紧要。

要知道星海集团展现出来的良好福利待遇，每年都为公司吸引到大批顶级人才。

毕竟大家都不傻，同样水平的工资待遇，自然选择工作更轻松的那家公司。

而星海集团，眼下在日本社会就是工资高、福利好、工作轻松的代名词。大家自然是抢破头的往里钻。

每日新闻集团这边因为媒体的特殊性质，休息上的福利可能有所欠缺，但金钱方面的待遇却大大提高。

一方面是来自于星海集团的奖金政策，一方面是每日新闻报销量的提升。

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